Poll
Welke opleiding heb jij gedaan voordat je aan jouw testcarrière begon?
Goed voorbereid op pad
Mijn traineeship duurde ongeveer anderhalve maand. In die periode was er niet alleen aandacht voor hard skills als werken volgens de Agile- en Scrum-methode, SQL, XML en Java(script), maar ook voor zogenoemde softskills. Ik leerde over de laatste technieken en behaalde mijn certificeringen, en werkte tegelijkertijd aan mijn communicatieve en sociale vaardigheden. Daardoor heb ik nu een goede basis om als testconsultant carrière te maken.
De afgelopen periode ben ik klaargestoomd voor intakegesprekken, heb ik geleerd effectief te netwerken en tips gekregen om de samenwerking met collega’s te verbeteren. Daarbij kun je denken aan een cursus zakelijk flirten, wat tijdens vergaderingen, onderhandelingen en netwerkbijeenkomsten helpt om beter voor de dag te komen. Erg belangrijk, want in ons vak is de eerste indruk essentieel.
Een tip die me is bijgebleven, is om niet te snel ‘nee’ te zeggen als een klant bijvoorbeeld vraagt naar mijn ervaring met bepaalde tooling. Het kan zijn dat ik die niet eerder heb gebruikt of nog niet volledig beheers, maar wel een andere tool ken om een probleem op te lossen. Vaak zijn er immers meer wegen die naar Rome leiden.
Verschil maken
Op dit moment ben ik met nog twee Bartosz-collega’s gedetacheerd bij KWF Kankerbestrijding, waar ik QlikView rapportages test. Het is voor mij als beginner echt learning on the job; elke dag kom ik weer nieuwe dingen te weten. Prettig aan de werkwijze van Bartosz is dat er goed wordt gekeken of een testconsultant bij een organisatie en opdracht past, voordat hij of zij bij een opdrachtgever aan de slag gaat. Je wordt goed voorbereid, zodat je weet wat je kunt verwachten en bij welke collega’s je terecht kunt voor eventuele vragen. Met andere woorden, je wordt nooit aan je lot overgelaten.
Uiteindelijk zijn het de kleine dingen die het verschil maken. Zo heb ik een mentor binnen de organisatie, maar ook bij andere collega’s kan ik te allen tijde aankloppen met vragen. De bereidheid om anderen iets te leren is groot. Bovendien zijn de randvoorwaarden goed. Wil ik een relatie mee uit eten nemen, dan wordt daar niet moeilijk over gedaan. Bartosz wil niet alleen dat je jezelf als tester blijft ontwikkelen, maar vindt het ook belangrijk dat je een netwerk opbouwt. Daar plukt uiteindelijk de hele organisatie de vruchten van.