Artikel

Trendsz, Testautomatisering, Hard & soft skills

De rol van testers is continu in ontwikkeling. In dit blogartikel ga ik in op de steeds strategischere rol van testers binnen softwareontwikkeling, de groeiende impact van soft skills en het belang van testautomatisering. Deze ontwikkelingen vragen bovendien om een nieuwe manier van leren. Opleidingen en cursussen bieden een solide basis, maar de echte groei begint in de praktijk. Niet langer alleen via traditionele trainingen, maar juist door te luisteren, te sparren en kritisch mee te denken met collega-testers. Lees verder en ontdek hoe jij als tester toekomstbestendig blijft.

Strategisch denken

Waar testers zich vroeger vooral richtten op testtechnieken en methodieken, wordt tegenwoordig een bredere, strategische blik verwacht. Een goed voorbeeld hiervan is risicogestuurd testen: in plaats van alles blindelings te testen, draait het om het identificeren van de meest kritieke onderdelen. Dit vereist niet alleen technisch inzicht, maar ook een goed begrip van de business en de gebruiker.

Een ander voorbeeld van strategisch testen is shifting left, waarbij testers al in een vroeg stadium meedenken over kwaliteit. Dit betekent dat testers niet pas aan het einde van de ontwikkelcyclus bugs opsporen, maar al bij het opstellen van requirements en tijdens code reviews een kwaliteitsbril opzetten.

Soft skills

Testers werken niet meer geïsoleerd, maar als een integraal onderdeel van het team. Ze werken samen met ontwikkelaars, product owners en andere stakeholders in multidisciplinaire teams. Dit vraagt niet alleen om vakinhoudelijke kennis, maar vooral om sterke soft skills. Een van de grootste veranderingen binnen het testvak is dan ook de toegenomen nadruk op deze vaardigheden.

Sterke testers onderscheiden zich door hun uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee ze helder kunnen uitleggen wat de impact is van een bug of risico. Ze beschikken over kritisch denkvermogen, niet alleen om fouten te vinden, maar ook om structurele verbeteringen voor te stellen. Daarnaast tonen ze een proactieve houding en werken ze actief samen met het team om kwaliteit te borgen. Door de juiste vragen te stellen en risico’s bespreekbaar te maken, verbeter je niet alleen de kwaliteit van de software, maar ook de samenwerking binnen het team.

"Testen is niet alleen een vak – het is een mindset."

Van handmatig testen naar testautomatisering

Een andere belangrijke pijler als het gaat om de ontwikkeling van een tester, is de toegenomen kennis van testautomatisering. Hoewel handmatig testen nog steeds noodzakelijk is, speelt geautomatiseerd testen de hoofdrol in moderne softwareontwikkeling. Waar testautomatisering vroeger vooral werd ingezet voor regressietesten, is het nu een onmisbaar onderdeel van Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD). Moderne testers werken met tools zoals Cypress, Playwright of Robot Framework. Maar technologie is geen doel op zich: een tester moet in staat zijn te beoordelen wanneer automatisering waarde toevoegt en wanneer een kritische handmatige test effectiever is. Het is verleidelijk om zoveel mogelijk te automatiseren, maar zonder een doordachte strategie kan dat juist leiden tot extra onderhoud en onnodige complexiteit. De sleutel is om testautomatisering in te zetten op een manier die daadwerkelijk bijdraagt aan snellere en betere releases.

Continu bijleren

Een goede tester stopt nooit met leren. Maar de manier waarop je als tester leert, is sterk veranderd. Waar het vroeger vooral draaide om trainingen volgen en certificeringen behalen, ligt de focus nu veel meer op continu bijleren in de praktijk en van de mensen om je heen.

De traditionele trainingen maken steeds vaker plaats voor kennisdeling binnen het team. Hierbij is het opbouwen van een netwerk van grote waarde. Leer van andere testers, ontwikkelaars en product owners door elkaar kritische vragen te stellen. Zoals waarom we iets testen, wat het oplevert en welke risico’s eraan verbonden zijn.

Daarnaast is het bijwonen van conferenties is de ideale manier om je vakkennis bij te spijkeren. Zeker wanneer het gaat om trends zoals AI en testtools die zich snel ontwikkelen.

De tester van de toekomst

Testen leer je nog steeds grotendeels in de praktijk, maar de manier waarop is veranderd. Waar de focus vroeger lag op technische vaardigheden en methodieken, draait het nu om strategisch denken, soft skills en technologische ontwikkelingen. Wie zich blijft ontwikkelen en meebeweegt met de veranderingen in het vak, zal altijd relevant blijven.

"Door continu bij te leren, blijf je als tester relevant in een vakgebied dat zich razendsnel ontwikkelt."

Wil je ons nieuwste Paarsz magazine per post ontvangen? Laat dan je gegevens achter.

Ontwerp zonder titel (19)

Werken bij Bartosz?

Vincent Verhelst

Geïnteresseerd in Bartosz? Dan ga ik graag met jou in gesprek. We kunnen elkaar ontmoeten met een kop koffie bij ons op kantoor. Of tijdens ontbijt, lunch, borrel of diner op een plek die jou het beste uitkomt. Jij mag het zeggen.