“Je persoonlijkheid, motivatie, enthousiasme en de klik met het bedrijf. Dát is wat telt bij Bartosz.”
Drie sollicitatiegesprekken en direct een vast contract
De manier waarop Bartosz haar sollicitatieprocedure inricht, is een absolute pré. Vooral vergeleken met andere werkgevers, waar de procedure vaak veel tijd in beslag nam en ik soms na enkele weken nog steeds niet wist waar ik aan toe was. Dat is ook gewoon niet meer van deze tijd vind ik. Bij Bartosz heb je op één dag, drie verschillende gesprekken. Met de directeur, met een consultant én met een manager. Is er een klik? Dan krijg je na het laatste gesprek direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mee naar huis. Ik kreeg daardoor echt het gevoel dat ze mij ook graag willen. En dat is – zeker als je junior bent – heel erg fijn. Je wordt hier niet aan het lijntje gehouden en er worden ook geen ingewikkelde assessments afgenomen. Wie jij bent als persoon, is wat belangrijk wordt gevonden. Die skills leer je wel als je eenmaal van start gaat.
Nooit uitgeleerd
Naast het werk wat ik doe, ben ik heel blij met de uitgebreide trainingskalender bij Bartosz. Je kunt werkelijk uit van alles kiezen en zo veel trainingen volgen als je zelf wilt. Zo heb ik eerder dit jaar een training ‘Visual thinking’ gedaan, waar ik geleerd heb om door middel van tekenen mijn verhaal op papier te zetten. Ook vond ik de training ‘Assertiviteit voor ICT’ers’ die ik gevolgd heb erg interessant. Je kunt het hier zo gek maken als je zelf wilt
Wil je meer weten over het traineeship en mijn persoonlijke ervaring bij Bartosz, stuur me dan vooral even een mailtje!