Binnen Bartosz hebben we onze eigen visie op testen en kwaliteit. Wij geloven namelijk in Quality Infected Teams (QIT). Dit zijn teams die bewust een expliciete keuze maken voor kwaliteit. Teams die als doel hebben om in een voorspelbaar tempo software op te leveren met voldoende kwaliteit. Niet alleen staat het QIT-gedachtegoed centraal in onze testaanpak bij klanten, ook gebruiken we het als kapstok voor onze competentie ontwikkeling en het trainingsaanbod voor medewerkers. In deze blog vertellen we je daar graag meer over.

Drie aandachtsgebieden

Als (test)professional in een team werk je samen met je teamgenoten aan een gemeenschappelijk doel: het opleveren van een kwalitatief hoogwaardig product. Onderweg naar die bestemming kom je diverse uitdagingen tegen. Van elkaar niet goed begrijpen, tot aan het oplossen van technische problemen en het anticiperen op onverwachtse gebeurtenissen. Binnen QIT hebben we drie aandachtsgebieden geïdentificeerd waar deze uitdagingen vaak naar te herleiden zijn: de Whole Team Approach, Fast Feedback en Exploration. Deze drie aandachtsgebieden – die we de pijlers van QIT noemen – vormen de horizontale as van ons rollenmodel. Het rollenmodel beschrijft in welke rollen je je met de QIT-visie in gedachten kunt ontwikkelen. Ook wordt duidelijk welke vaardigheden je nodig hebt als (test)professional en team te kunnen groeien binnen de pijlers van QIT.

Vier niveaus

Naast de drie pijlers onderscheiden we op de verticale as van ons rollenmodel vier niveaus:

• Essential: Dit is de basis waarover iedere Bartosz professional moet beschikken. Een consultant op dit niveau kan zelfstandig opereren in een klantcontext, kan acteren als tester in een team in een agile context, begrijpt hoe een ‘gemiddeld’ software voortbrengingsproces eruitziet (concept-to-cash) en begrijpt de positie van testen en testautomatisering daarbinnen. Vanuit het essentials niveau kan een medewerker zich verder ontwikkelen en vaardigheden binnen het QIT-model eigen maken.
• Professional: Dit is het niveau van een all-round agile tester. Een Bartosz consultant op professional niveau beschikt over ruime kennis en ervaring van alle drie de aandachtsgebieden binnen het QIT-model en is als tester in een team in staat om het hele team te betrekken rondom testen en kwaliteit. Bovendien is een medewerker op dit niveau ervaren in exploratory testen en beschikt hij of zij over de skills om een bestaande testautomatiseringoplossing te onderhouden én uit te breiden.
• Advanced: Een Bartosz consultant acteert op dit niveau wanneer hij of zij zich verder ontwikkeld heeft binnen een bepaald aandachtsgebied van QIT. De medewerker is in staat om het team en de klantomgeving echt verder te brengen op het betreffende aandachtsgebied.
• Expert: We spreken van dit niveau als een consultant zowel binnen als buiten Bartosz wordt gezien als een expert in een aandachtsgebied. Een consultant op dit niveau is in staat om hele organisaties stappen te kunnen laten zetten op het betreffende aandachtsgebied.