Voor wie en waarom?

We zien dat vooral de jongere generaties niet standaard meer voor een leaseauto kiezen. Met name trainees hebben een sterke voorkeur voor de mobiliteitsvergoeding. Ik geef ze groot gelijk, met een appartement in de stad zonder parkeerplaats maar wel een tramhalte voor de deur. En wat dacht je van het vele thuiswerken? Zonde als die spiksplinternieuwe leaseauto grotendeels ongebruikt voor de deur staat.

Belangrijke voorwaarde bij een mobiliteitsvergoeding is wel dat de bereikbaarheid van de klant nooit een belemmering mag vormen. Doe je er met de trein een half uur langer over om op de klantlocatie te komen? Dan is dat geen reden om niet of minder vaak een kantoordag te plannen. Gelukkig kun je bij ons jouw mobiliteitsvorm op ieder moment wijzigen. Vind je het door verandering van opdracht of een verhuizing toch fijner om wel een leaseauto te hebben? Dan passen we dat gewoon aan.

Milieuvriendelijker reizen

Door de mobiliteitsvergoeding laten we medewerkers bewuster nadenken over hun rijgedrag. Een groot voordeel hiervan is dat ze milieuvriendelijker reizen. Medewerkers kiezen ervoor om gebruik te maken van het openbaar vervoer, of een privéauto te delen met hun partner. Hierdoor hoeven er minder nieuwe auto’s geproduceerd te worden, en is onze CO2-uitstoot lager. Daarnaast zien we dat de medewerkers die wél voor een leaseauto kiezen, steeds vaker gaan voor een elektrische auto. Bijna de helft van onze medewerkers maakt gebruik van de mobiliteitsvergoeding of rijdt volledig elektrisch. Een mooi ontwikkeling in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Heb jij vragen over ons mobiliteitsbeleid of wil je meer weten over onze activiteiten op het gebied van MVO? Neem dan contact met mij op.