Als iemand kiest voor ons, willen wij ook zonder voorwaarden voor diegene kiezen. Daarom krijgt iedere nieuwe collega bij Bartosz meteen een vast contract. Dus ook al geldt er een wettelijke proeftijd van twee maanden, voor ons hoor je er gewoon meteen bij! Met alle voordelen van dien: een collectieve ziektekostenverzekering, goed geregeld pensioen, leaseauto, maar bovenal: uitdagende projecten en onbeperkte mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Maximum nooit bereikt

Omdat het al moeilijk genoeg is om goede mensen te vinden nemen we hen altijd meteen aan als ze bij ons solliciteren. We hebben daar geen maximum aan zitten. Als ze zich aandienen, willen we hen houden! Vandaar dat iedereen meteen een vast contract krijgt bij ons. Vrijwel iedere maand starten er nieuwe collega’s. Daarbij hebben we weinig verloop; we blijven groeien. Dankzij initiatieven als ons Salesz Offensief kunnen we al onze nieuwe collega’s vrijwel meteen bij leuke klanten op uitdagende projecten plaatsen. Lukt dat niet, dan zijn er genoeg trainingen om in de tussentijd te volgen. Daarnaast zijn alle randvoorwaarden zoals leaseauto, zorgverzekering en pensioen bij Bartosz vanaf het begin dat je bij ons komt werken goed geregeld.

Auto, zorgverzekering, pensioen: check

Je eerste werkdag bij Bartosz is altijd een uitgebreide introductiedag. Tijdens deze dag hebben we een vast programma. Het eerste deel is het informatieve deel:

• We beginnen met een korte uitleg over administratieve zaken: hoe regel je bepaalde zaken, wie zijn de juiste contactpersonen, waar vind je informatie. Dat soort dingen. Nuttig en nodig zodat iedereen hetzelfde vertrekpunt heeft.
• Na dit administratieve gedeelte komt iemand van de lease maatschappij vertellen over de leasemogelijkheden. Iedereen krijgt namelijk standaard een auto van de zaak. Omdat je als testconsultant vaak naar klanten verspreid door het land moet reizen, heb je die wel nodig. Daarbij proberen we wel altijd om voor iedere consultant een opdracht dicht bij huis  te vinden.
• Iedereen bij Bartosz mag gebruikmaken van onze collectieve zorgverzekering. Bovendien is het pensioen goed geregeld. Onafhankelijke adviseurs vertellen tijdens de introductiedag welke mogelijkheden er zijn op het gebied van een collectieve zorgverzekering en pensioen, zodat onze nieuwe collega goed geïnformeerd een keuze kan maken.
• Als afsluiting van het informatieve gedeelte, is er de Bartosz gadgetsz uitreiking: een tas gevuld met een zacht strandlaken, handige dopper, stevige paraplu, warme hoodie en nog wat kleine extra’s. Omdat wij blij zijn met iedere nieuwe Bartoszian en dat graag laten blijken!