Hoe zie jij het testvak over 10 jaar?
Voorheen waren testers vooral gefocust op het handmatig testen. Door de automatisering van testprocessen is hier verandering in gekomen. Een tester heeft nu meer tijd voor het bewaken van het overzicht: vanuit een helikopterview naar je project kijken in plaats van in te zoomen op een kleine test. Een – wat mij betreft – positieve verandering die ervoor zorgt dat we ons beter kunnen focussen op kwaliteit. En meer tijd en ruimte hebben om écht die spin in het web te zijn en onze communicatieve skills in te zetten. De komende 10 jaar denk ik dus dat vooral de rol van de tester gaat veranderen. Onze werkzaamheden en verantwoordelijkheden worden uitdagender. En daar ben ik blij mee!
Welke herinnering is je het meest bijgebleven van Bartosz?
Dat is mijn allereerste Bartosz medewerkersweekend in 2016 in Rotterdam! Ik was toen pas drie dagen in dienst en dus was dit hét perfecte moment om iedereen beter te leren kennen. Wat me van dat weekend vooral is bijgebleven, is hoe de Bartoszians met elkaar omgaan. Door de openheid naar elkaar toe voelde ik me meteen welkom. Wat me ook opviel, is dat er geen onderscheid was tussen bijvoorbeeld managers en consultants. Er is geen hiërarchie, we zijn echt één hechte groep collega’s. En dat geldt niet alleen tijdens fun-activiteiten. Ook op de werkvloer is er geen afstand. Voor mij is dat echt een verademing. Het is niks voor mij om bij een organisatie te werken waar een hele duidelijke hiërarchie is. Dit zorgt er alleen maar voor dat er langzamer gewerkt kan worden en er minder snel vooruitgang wordt geboekt. Ik wil juist met mijn kennis en skills het verschil maken!
"Vanuit een helikopterview naar je project kijken in plaats van in te zoomen op een kleine test."
Wat is je meest gekke eigenschap?
Dat is een lastige vraag. Maar wel een leuke… Ik denk dat als ik iets moet noemen, ik voor mijn inbeeldingsvermogen ga. Ik ben enorm visueel ingesteld. Tijdens een gesprek vertaal ik de woorden in mijn hoofd naar beelden. En dat levert soms hilarische situaties op. Tijdens een gesprek begin ik dan uit het niets te lachen. Omdat ik dan bepaalde beelden voor me zie die raar of grappig zijn. Je kunt je voorstellen dat dit soms ook ongemakkelijke situaties oplevert 😉 Vooral wanneer het verstandiger is om niet te benoemen wat ik voor me zie en ik toch moet lachen.
Over welke karaktereigenschappen moet een tester beschikken?
Als tester moet je analytisch zijn en oog voor detail hebben. Deze eigenschappen zitten bij mij gelukkig heel diep. Daarnaast is een kritische houding belangrijk. Stel als tester altijd goede en vooral kritische vragen om er achter te komen wat de organisatie waarvoor je werkt echt belangrijk vindt en wat ze willen uitstralen. Alleen zo kun je de belangen behartigen. Als laatste moet een tester over goede communicatieve vaardigheden beschikken. Bijvoorbeeld om de contacten met de verschillende stakeholders te managen.
Tot slot, wat vind jij de beste serie of film die er ooit gemaakt is?
De beste serie ooit gemaakt is zonder twijfel Game Of Thrones! Deze serie neemt je echt mee terug in de tijd, naar hoe de wereld er vroeger uitzag. Maar met een knipoog naar het nu en de dingen die er fout gaan in de hedendaagse wereld. Als film kies ik dan toch voor de Marvel-reeks. The Avengers, Captain Marvel, ga zo maar door. Fantasy is dus echt mijn ding!