"Iedereen was nieuwsgierig naar manieren om de kwaliteit van het eigen werken te verbeteren"
Hoe maak je testers van trainees?
Hoe leer je nieuwe testers om op een andere manier naar het te testen product te kijken? Vroeger leidden we testers op door hen de nodige testtechnieken te leren en testgevallen uit te laten schrijven. Maar je wilt voorkomen dat zij alleen de acceptatiecriteria nalopen en deze als afvinklijstje gebruiken. Hoe doe je dat? Bijvoorbeeld door er steeds vanuit te gaan dat de acceptatiecriteria fout zijn en dat proberen aan te tonen door Exploratory Testing. Dat geeft je een totaal andere invalshoek en maakt je kritischer. De uitkomst kan uiteraard zijn dat de acceptatiecriteria toch kloppen, maar dit heb je dan wel kritisch onderzocht en niet voor waarheid aangenomen.
How did I miss that bug?
De enige lezing die mij tegenviel, was ‘How did I miss that bug?’ Hierin ging de spreekster er vanuit dat vaak de schuld bij de tester wordt gelegd als er toch een bug in productie doorkomt. Dat herken ik gelukkig niet uit mijn ervaring. Volgens mij ben je als team ook niet goed bezig als je je als tester op deze manier moet verantwoorden. Dit is te voorkomen door aan te sturen op een gezamenlijk als team gedragen verantwoordelijkheid zoal binnen de Whole Team Approach gebruikelijk is.
Positieve, inspirerende energie
Een hoogtepunt tijdens de EuroSTAR Software Testing Conference was voor mij TestLab waar je met collega-testers echt kon ‘spelen’: samen achter een laptop of tablet aan de slag met test-vraagstukken. Heel interessant! De TestLab Party op dinsdagavond paste helemaal bij deze sfeer: kaartspelletjes op de tafels en grote posters met raadsels aan de muur. Dat zorgde voor spelende testers en groepjes mensen, die samen met gefronste wenkbrauwen een raadsel probeerden op te lossen. Dat schiep toch een speciale band en leverde leuke en nuttige gesprekken en connecties op. Al met al was EuroSTAR Software Testing Conference 2017 voor mij een succes! Veel leuke ontmoetingen met geïnteresseerden vakgenoten, interessante bijeenkomsten en een goede sfeer. Iedereen was nieuwsgierig naar manieren om de kwaliteit van het eigen werken te verbeteren. Dat gaf het geheel een positieve, inspirerende energie in een innoverende omgeving waar ik enthousiast van werd!
"Spelende testers en groepjes mensen, die samen met gefronste wenkbrauwen een raadsel proberen op te lossen"