Doordat ruim drieduizend ICT’ers aan het werkgeversonderzoek hebben meegedaan, ontstaat er een mooi beeld hoe werknemers in de Nederlandse ICT-markt tegen het werkgeverschap aan kijken. Eigenlijk is dat heel positief, omdat de werkgevers gemiddeld een 8,15 van de werknemers krijgen. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden worden met een 8,45 het hoogst beoordeeld, het laagste cijfer is een 7,73 voor de doorgroei- en carrièremogelijkheden. Verder wordt de waardering van prestaties beloond met een 7,93, krijgen de ruimte en kansen om optimaal te presteren een 8,26, verdienen de scholingsmogelijkheden een 8,11, wordt de betrokkenheid bij de werkgever op een 8,40 gezet en krijgt de overall tevredenheid een 8,17.

Trots op 5e plek favoriete ICT-werkgevers

In de ranking van de top 100 favoriete ICT-werkgevers (ICT en niet-ICT) is Bartosz geëindigd op de 5^e plek. Een prestatie waar we enorm trots op zijn. Met een score van 9,39 laten we bedrijven als CGI, Sogeti, Tele2, PostNL, Valori, Philips en IBM ver achter ons.

Microsoft is de meest geliefde werkgever en krijgt gemiddeld een 9,86 van zijn eigen ICT’ers. Op positie 2 staat PharmaPartners met een gemiddeld cijfer van een 9,67. De eerste niet-ICT-organisatie is terug te vinden op een gedeelde vijfde plaats met Bartosz en is Friesland-Campina.

Financieel krachtigste ICT-bedrijven

Niet alleen hebben we een mooie plek bemachtigd in de ranking van meest favoriete ICT-werkgevers. Ook heeft Bartosz een mooie positie in de top 100 Financieel krachtigste ICT-bedrijven. Met een score van 54,64 zijn we geëindigd op de 10^e plek. Wederom een prestaties om trots op te zijn!

Computable schrijft hier onder andere over: “Een andere interessante partij uit de lijst is Bartosz, zij doen softwaretesting. Dat is een interessant gebied, omdat dit steeds kortcyclischer wordt. De technologie ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Neem bijvoorbeeld de hype rondom DevOps en hoe je dasarbij je organisatie moet inrichten. Bartosz is daar goed in. Partijen als SIG, Inmune IT, Altran en Alten zitten ook in die markt. Testing wordt steeds belangrijker, met name als software aan strenge eisen en aan compliance-wetgeving moet voldoen. Fouten in software kunnen tot desastreuze gevolgen leiden. Voor DevOps op een Agile-achtige manier heb je hoogwaardige, technische kennis nodig. Bartosz heeft dat en is daarom een mooie club. Op basis van EBITDA bekleden ze zelfs positie 17. Bartosz heeft hoogopgeleide mensen met veel specifieke kennis in huis. En daarnaast draagt hun efficiënt ingerichte teststraat hieraan bij. Bartosz weet mensen uit de markt te trekken. Ze doen iets onderscheidends. Bedrijven als Incento, Avanade, Topicus en Bartosz zijn allemaal zeer winstgevend en laten een mooie groei zien.”

BRON: Computable; jaargang 50 #1; januari 2017