Waarom Bartosz kiest voor OpenUp

Wij geloven dat investeren in mentale gezondheid niet alleen de individuele medewerker helpt, maar ook onze organisatie als geheel. Door onze collega’s te ondersteunen met de juiste tools en expertise, zorgen we ervoor dat ze zich goed voelen, betrokken blijven en zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wat ons vooral aanspreekt aan OpenUp, is dat het platform gericht is op preventie. Vaak als collega’s aan de bel trekken, zijn klachten al in een vergevorderd stadium. Door de drempel laag te houden en volledig anoniem, hopen we dat medewerkers eerder handvatten krijgen voor uiteenlopende situaties. OpenUp maakt de stap naar hulp klein, door snel en direct toegang te geven tot ondersteuning in verschillende vormen.

Een ander pluspunt is dat OpenUp ook ondersteuning biedt aan familieleden van onze medewerkers. Ingrijpende gebeurtenissen hebben namelijk vaak niet alleen impact op individuen maar raken een heel gezin.

Wat zijn de ervaringen tot nu toe?

Sinds de start van ons partnership maken al diverse collega’s gebruik van OpenUp. We zien dat de toegankelijkheid en flexibiliteit van het platform goed aansluiten bij hun behoeften. De eerste reacties zijn positief: medewerkers ervaren de gesprekken als waardevol en geven aan dat het hen helpt om beter om te gaan met uitdagingen, zowel op het werk als privé. Ook zien we dat medewerkers aan de slag zijn gegaan op het platform met het lezen van artikelen en kijken van video’s.

De collega’s die momenteel nog geen gebruik van het platform maken, zijn verrassend genoeg ook positief. Veel geven aan dat – ondanks dat ze het nu niet direct nodig hebben – het idee prettig is dat we dit aanbieden mochten ze er in de toekomst gebruik van willen maken.

Wil je meer weten over hoe Bartosz investeert in het welzijn van medewerkers? Of ben je nieuwsgierig naar werken bij Bartosz? Neem gerust contact met ons op!