De meest tevreden werknemers van Nederland werken bij Bartosz. Aldus het Beste Werkgevers Onderzoek van NRC uitgevoerd door onderzoeksbureau SatisAction van de Tilburg University. Bartosz won deze award voor meest tevreden werknemers in 2013, 2014 en 2015. En terecht als je het mij vraagt! Want als medewerkers staan we bij Bartosz echt op nummer 1. Graag vertel ik jullie wat Bartosz allemaal doet om ons Bartoszians tot de meest tevreden werknemers van Nederland te maken.

Open cultuur vol betrokkenheid

• Onze open cultuur voorkomt geruchten en roddels. Ben je benieuwd naar de grootste testblunder van je collega? Wil je meer weten over Vincents visie voor het bedrijf? Of ben je benieuwd hoeveel je manager eigenlijk verdient? Daar wordt bij Bartosz niet geheimzinnig over gedaan. Die vragen stel je gewoon tijdens onze jaarlijkse ‘everything you always wanted to know, but were afraid to ask’ meeting waar je altijd een open en eerlijk antwoord krijgt. Of je loopt tussendoor gewoon even bij je collega langs.
• We kiezen ieder jaar een goed doel om te steunen. Zo rennen we voor Kika, zamelden we geld en laptops in voor schoon, lekker en gezond drinkwater in Kenia via Stichting Dutch Water Limited. Doneerden we geld aan de Roparun, die collega’s al rennend van Parijs naar Rotterdam voerden, en aan onze collega die voor Artsen zonder Grenzen fietste met de Tour for Life. Dat doen we omdat we beseffen dat wij een bevoorrechte groep mensen zijn: jong, gezond en werkend in een uitdagend beroep. Daarom willen we mensen die minder bevoorrecht zijn graag helpen.

Onbeperkte toegang tot trainingen, leergangen, beurzen, congressen en seminars

• Iedere avond is er wel een training, cursus, leergang of workshop bij te wonen op ons kantoor. Eerst samen eten en dan aan de slag! Het leuke hieraan is dat je zelf bepaalt waarin je je wilt bijscholen. Meer leren over de DevOps-werkwijze? Leren programmeren met een robot? Of je schrijfvaardigheden bijscholen zodat je betere artikelen schrijft? Het kan allemaal. Bij Bartosz geldt: jouw carrière, jouw route, jouw keuzes.
• Als Bartoszian mag je vakinhoudelijke beurzen, congressen en seminars onbeperkt bijwonen, zowel lokaal als internationaal. Je kiest waar je heen wilt, legt vervolgens aan het management uit waarom dit bijdraagt aan jouw ontwikkeling als tester en Bartosz vergoedt graag de kosten die je maakt.

Publiceren, presenteren en netwerken: laat jezelf zien

• Als testconsultant bij Bartosz is je kennis altijd up-to-date. Die kennis delen we graag. Daarom publiceren we in verschillende media en natuurlijk op onze eigen blog. Als Bartoszian bepaal je zelf over welk onderwerp je wilt schrijven en hoeveel hulp je daarbij nodig hebt. Zo kunnen wij onszelf als testers profileren en is Bartosz trots op alle publicaties die dankzij ons al verschenen zijn! Daarnaast zijn we met onze presentaties en workshops over actuele onderwerpen vast onderdeel van de TestNet events.
• Binding met elkaar en met onze klanten speelt een belangrijke rol bij Bartosz. Vandaar de vele netwerk- en klantevents. Dit zijn fun events, zoals ons jaarlijkse Golfevent, het Open Huis of een bezoek aan het ABN AMRO World Tennis Tournament. Maar ook inhoudelijke events zoals de Bijtanken bij Bartosz sessies waar we onze relaties bijpraten over de laatste ontwikkelingen in het testvak.